En WOFCO integramos sostenibilidad a nuestra estrategia, porque el futuro del océano y el futuro de nuestro negocio son la misma cosa.
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En WOFCO integramos sostenibilidad a nuestra estrategia, porque el futuro del océano y el futuro de nuestro negocio son la misma cosa.
QUIÉNES SOMOS
Somos WOFCO, una organización formada por familias pesqueras con visión global. Fundada en 2016 en Vigo, nos hemos consolidado como uno de los actores con mayor crecimiento en el sector pesquero internacional. Controlamos toda la cadena de valor, desde la captura en origen hasta la entrega al cliente profesional.
Un compromiso que nace del océano
Cuatro pilares estratégicos
Blue Legacy es el marco estratégico de sostenibilidad de WOFCO. Una hoja de ruta viva que orienta nuestra gestión ambiental, social y de gobernanza a lo largo de toda la cadena de valor, desde el origen del producto hasta su entrega al cliente profesional. Nace del primer análisis de doble materialidad del Grupo, realizado en 2025, y pone el foco en los temas más relevantes para nuestro futuro: biodiversidad y ecosistemas, cambio climático, trabajadores de la cadena de valor y conducta empresarial. Porque el mar que hoy aprovechamos debe ser legado en las mejores condiciones posibles a quienes vendrán después.
Todo ello se refleja en el logotipo de Blue Legacy, inspirado en el mar de ardora, un fenómeno natural producido por pequeños organismos marinos que, ante determinadas condiciones, emiten luz y hacen que el océano brille en la oscuridad. Este espectáculo nos recuerda la extraordinaria capacidad de la naturaleza para regalarnos momentos de belleza únicos, pero también la fragilidad de los ecosistemas que los hacen posibles. Proteger el mar y su biodiversidad es esencial para preservar este legado azul y garantizar que las generaciones futuras puedan seguir contemplándolo.
BLUE LEGACY
Cuatro pilares estratégicos
Fundamentamos el negocio en la transparencia, el cumplimiento normativo y la responsabilidad sobre los riesgos no financieros.
Priorizamos el abastecimiento desde pesquerías evaluadas y verificamos el origen de cada especie clave con criterios de trazabilidad y legalidad pesquera.
Medimos y gestionamos activamente el impacto ambiental de nuestras operaciones: energía, agua, residuos y prevención de la contaminación en todos nuestros centros productivos.
Promovemos el trabajo digno, el desarrollo del talento y el vínculo con las comunidades costeras y portuarias donde operamos.
PILAR 1 · ÉTICA Y GOBERNANZA
Fundamentamos el negocio en la transparencia, el cumplimiento normativo y la responsabilidad sobre los riesgos no financieros.
El Grupo WOFCO tiene su sede en Moaña (Pontevedra). Su perímetro de consolidación financiera incluye:
• WOFCO S.L. (matriz)
• Marina San Marco
• South Atlantic Company (Paraguay)
• Fandicosta S.A.
• Bonfrig
• CLP (Portugal)
Operamos bajo un conjunto de políticas corporativas que establecen los principios de conducta, los criterios de cumplimiento normativo y los estándares de integridad exigibles a toda la organización y a nuestra cadena de suministro.
GRI Standards
Pacto Mundial ONU
VSME
ODS
Principios OIT
Directrices OCDE
Primer análisis de doble materialidad del Grupo, identificando los temas más relevantes tanto por su impacto en personas y entorno como por su exposición financiera.
01
O-ESG01 Abastecimiento Prioritario
SDG 14
SDG 12
02
O-ESG02 Cadena de Valor
SDG 8
SDG 12
03
O-ESG03 Transición Climática
SDG 13
SDG 12
04
O-ESG01 · O-ESG02 · O-ESG03
SDG 12
SDG 13
Contamos con un Canal de Denuncias gestionado a través de una plataforma independiente que garantiza los más altos estándares de confidencialidad y protección del informante. Permite a empleados, colaboradores externos y terceros comunicar, de forma totalmente anónima, cualquier sospecha de irregularidad o conducta poco ética.
Acceder al Canal Ético →• Calidad e Inocuidad Alimentarias
• Ética y Conducta Empresarial
• Seguridad de la Información y Protección de Datos
• Derechos Humanos y Condiciones Laborales
• Fraude y Delitos Financieros
• Sostenibilidad y Medio Ambiente
PILAR 2 · ABASTECIMIENTO RESPONSABLE
Priorizamos el abastecimiento desde pesquerías evaluadas y verificamos el origen de cada especie clave con criterios de trazabilidad y legalidad pesquera.
En 2025 desarrollamos el Código Ético y de Sostenibilidad para Proveedores, que establece los estándares mínimos obligatorios basados en principios internacionales: Declaración Universal de los Derechos Humanos, Pacto Mundial, convenios de la OIT y directrices de la OCDE. Su implementación es progresiva, comenzando por los proveedores de mayor relevancia y riesgo alineado a la Política de Sostenibilidad.
1
Derechos Humanos
Respeto y promoción de los derechos fundamentales en toda la cadena.
2
Protección Ambiental
Cuidado activo del entorno marino y los ecosistemas costeros.
3
Tolerancia Cero: Trabajo Forzoso
Rechazo absoluto al trabajo forzoso, infantil o no consentido.
4
Integridad
Ética, transparencia y conducta responsable en cada decisión.
Mantenemos un compromiso innegociable de tolerancia cero frente a la pesca ilegal, no declarada y no reglamentada (INDNR). La totalidad de las compras está respaldada por certificados de captura que permiten trazar el origen de cada partida hasta su pesquería.
· 1
El 100% del volumen comercializado cuenta con trazabilidad documentada.
· 2
Cadena de Custodia MSC vigente para WOFCO y Fandicosta.
PILAR 3 · PRODUCCIÓN Y AMBIENTE
Reducimos el impacto ambiental de nuestras operaciones gestionando la energía, el agua, los residuos y la prevención de la contaminación en todos nuestros centros productivos.
Transición Climática
Medimos y gestionamos nuestra huella de carbono bajo metodología GHG Protocol. Contamos con la medición de Huella de Carbono Alcance 1 y 2, con medición de Alcance 3 en curso desde 2026.
EMISIONES DE ALCANCE 1 Y 2 TCO₂EQ
2024
2025
Cámaras frigoríficas
Camiones de distribución
Plantas de producción
2024 → 2025
Reducción emisiones totales GEI 2024/2025
Prevención de la Contaminación
Operamos para minimizar cualquier impacto negativo derivado de nuestra actividad.
01
Cada centro opera bajo permisos y controles ambientales específicos.
02
Programas periódicos para evitar fallos y vertidos accidentales.
03
Procedimientos específicos para
derrames y vertidos.
PILAR 4 · PERSONAS Y COMUNIDAD
Promovemos el trabajo digno, el desarrollo del talento y el vínculo con las comunidades costeras y portuarias donde operamos.
El trabajo en equipo es uno de los rasgos que mejor definen a WOFCO. Hemos consolidado un equipo altamente profesional, con un modelo de contratación orientado a la estabilidad y al sentido de pertenencia.
El programa de sostenibilidad de WOFCO Fishing Group
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